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Descrição
A Gestão de Pessoas nas empresas engloba um conjunto de técnicas e conhecimentos capazes de gerenciar as relações das pessoas com as organizações. Seu objetivo é atingir as metas organizacionais e proporcionar a realização e satisfação das pessoas.
A gestão de pessoas vai desenvolver atividades que possibilite o recrutamento (interno e externo) de candidatos para preencher as vagas nas empresas, através de etapas que incluem o processo seletivo, entrevistas, contratação e treinamento.
Neste curso gratuito de Gestão de Pessoas o aluno vai estudar todas essas etapas e outros assuntos pertinentes ao cargo. O curso abordará sobre os tipos de seleção, desenvolvimento de competências e pessoas, os processos e tecnologias de treinamento, sistemas de remuneração por habilidade e competência, gestão estratégica de carreira e QVT.
Para quem é indicado o Curso Gestão de Pessoas?
O Curso Grátis de Gestão de Pessoas é indicado para estudantes de Administração, Recursos Humanos, Psicologia e profissionais dessas áreas que pretendem trabalhar com administração de pessoas em empresas e organizações.
O que você vai aprender no Curso Gestão de Pessoas?
Neste curso você terá acesso a 20 módulos para o aprendizado de toda a matéria, contendo 100 horas curriculares. Conheça um pouco mais do que você vai estudar:
- As relações entre pessoas e organizações
- Evolução na gestão de pessoas
- Planejamento e atração de pessoas
- Recrutamento Interno - Atração de Pessoas
- Recrutamento externo – Vantagens e Desvantagens
- Fontes de recrutamento externo
- Recrutamento misto
- Processo Seletivo
- Mudanças no Ambiente Organizacional
- Técnicas de seleção
- Provas de conhecimentos
- Técnicas de simulação
- Testes de personalidade
- Entrevista Seletiva
- Tipos de entrevista
- Integração e Ambientação
- Desenvolvimento de Competências
- Processo de Treinamento
- Etapas do treinamento
- Levantamento de necessidades de treinamento - LNT
- Planejamento do Programa de Treinamento
- Elaboração do programa de treinamento
- Tecnologias para treinamento: conceito e tipos
- Avaliação dos resultados de treinamento
- Desenvolvimento de pessoas
- A evolução nos sistemas de remuneração
- Limitações do sistema tradicional de remuneração
- Remuneração estratégica
- Remuneração por Habilidades
- Remuneração por competências
- Gestão Estratégica de Carreira
- Qualidade de Vida no Trabalho – QVT
- Higiene, saúde e qualidade de vida no trabalho
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Quais os Benefícios do Curso Online?
Fazendo seu curso no Intitula Cursos, você terá os seguintes benefícios:
- Conteúdo disponível a 24h por dia.
- Acesso gratuito vitalício a todo o conteúdo.
- Certificado emitido a baixo custo.
- Disponibilidade de estudar no seu tempo livre.
- Material otimizado para estudar em qualquer dispositivo, inclusive celular.
- Possibilidade de crescer na carreira.
- Diferencial de estudar todo o conteúdo na plataforma.
- Tempo extra para realizar a prova com calma.
- Plataforma sem complicações para utilizar.
Informação Importante
Os cursos oferecidos pelo Intitula Cursos são considerados Cursos Livres de formação inicial, aperfeiçoamento e/ou atualização, com base legal pela Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004 e pela Resolução CNE n° 04/99.
O Curso Gratuito confere o direito ao aluno para acessar gratuitamente todo o conteúdo do curso, assim como a avaliação de aproveitamento ao final dos módulos. Caso o aluno deseje o Certificado de Conclusão, deverá efetuar o pagamento de uma taxa administrativa, que é totalmente opcional. Caso o aluno não queria emitir o certificado, isso não o impedirá de fazer quantos cursos quiser.
Após o pagamento da taxa, o Certificado ficará disponível na área do aluno para ser baixado a qualquer momento em PDF.
Os cursos disponíveis em nossa plataforma são 100% online e estão no formato de apostila virtual, onde o aluno estudará todo o conteúdo do cursos no site, acessando pelo computador, celular ou tablet.
Vantagens do Certificado
- Comprovação de atividades complementares (extracurriculares).
- Enriquecimento do Currículo, aumentando as chances de conseguir um emprego.
- Processos seletivos internos de recrutamento em empresas e indústria.
- Pode ser utilizados em Concursos públicos, mediante verificação do edital.
- Comprovação de qualificação em provas de títulos (verificar o edital).
- Avaliações em promoções internas nas empresas.
- Gratificações adicionais conforme plano de carreira.
- Em seleções de mestrado e doutorado.
- Número de Autenticação e Validade do Certificado.
Conteúdo do curso
CURSO GRATUITO
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